İşe alım süreçlerimizi şeffaflık, objektiflik ve kurumsal değerlerimiz doğrultusunda yürütüyoruz. Amacımız, doğru yetenekleri organizasyonumuza kazandırmak ve her aday için adil bir deneyim sunmaktır.

• Açık pozisyonlarımıza yönelik ihtiyaçlar, ilgili birim, bölge veya şubelerimizden gelen talepler doğrultusunda İnsan Kaynakları sistemimiz üzerinden alınır ve süreç başlatılır.
• Uygun kadrolar için “bizdekariyer” sitesi üzerinden ilanlarımız yayınlanır, başvurular toplanır ve CV’ler sistematik olarak değerlendirilir.
• Pozisyona uygun bulunan adaylarla iletişime geçilir. Gerekli durumlarda sınav (İngilizce, genel yetenek, alan vb.) ve/veya kişilik envanteri uygulamaları gerçekleştirilir.
• Envanter ve sınav sonuçları doğrultusunda uygun bulunan adaylar, ilgili “GM/Şubeler İşe Alım ve Çalışan İlişkileri” ekiplerimiz tarafından mülakata davet edilir.
• Mülakatlar yüz yüze ya da online platformlar üzerinden gerçekleştirilir.
• Kurumsal yetkinlikler ve pozisyonun gerektirdiği nitelikler açısından gerekli görülen durumlarda, adaylar ilgili Bölüm/Birim Yöneticileri ve/veya üst yönetim ile ikinci aşama görüşmelere yönlendirilir.
• Mülakat ve değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan adaylar için referans araştırması yürütülür.
• Evrak teslimi sonrasında işe giriş işlemleri tamamlanır. İşe yeni başlayan çalışma arkadaşımız, kurum kültürümüze hızlı ve etkin bir şekilde uyum sağlayabilmesi amacıyla oryantasyon programımıza dahil edilir. Böylece Vakıf Katılım’daki kariyer yolculuğu başlar.